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SUTECO denunció irregularidades en el funcionamiento del Consejo General de Educación

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) presentó, ante el Ministerio de Educación de la Provincia, una denuncia por graves irregularidades en el funcionamiento orgánico del Consejo General de Educación; organismo que ejerce el gobierno de la Educación en los niveles Inicial y Primario. La denuncia se fundamenta en la NO existencia de un plexo normativo que regule el funcionamiento orgánico del Consejo General, de sus Consejeros y que otorgue validez jurídica a las resoluciones, disposiciones y actos administrativos dictados por el Cuerpo. Desde junio de 2023 el mismo viene siendo solicitado por la consejera del SUTECO, Delia Zacarías Duette a la Presidencia del Consejo, sin obtener respuestas. Por lo cual, la representante del SUTECO presentó al cuerpo proyecto de Reglamento para el funcionamiento orgánico del Consejo General de Educación. La denuncia también expone que desde la Presidencia del Consejo se dictaron disposiciones rechazando denuncias de ilegitimidad presentadas por dos docentes de Goya (en Junio y Septiembre), privándolas del derecho de ejercer la docencia porque la Presidenta se tomó atribuciones que le competen al Cuerpo y por emitir dictámenes si reglamento respaldatorio. La denuncia, firmada por el secretario general Fernando Ramírez, advierte que están en riesgo *todas las actuaciones administrativas* como la designación y remoción de directivos, de docentes interinos y suplentes; la incorporación o exclusión de docentes del padrón de aspirantes para la cobertura de cargos. Por eso el SUTECO le solicitó a la Ministra de Educación que “arbitre todos los mecanismos pertinentes para establecer la legalidad y regularidad del funcionamiento del Consejo General de Educación de la Provincia de Corrientes”.

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SUTECO demanda aumento al salario docente para noviembre, diciembre, enero y febrero 

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) exigió nuevamente al Gobierno de la Provincia que convoque a Paritaria Docente (Ley Provincial 6.030) para debatir una urgente recomposición salarial para los meses de noviembre y diciembre de 2023, enero y febrero de 2024. “Pedimos que se aplique un 30% de recomposición salarial al salario básico. En los últimos tres meses no hubo recomposición y el salario fue consumido por la inflación” definió el secretario general Fernando Ramírez. SUTECO viene solicitado -desde marzo- la incorporación de una cláusula indexatoria mensual atada al índice de inflación, para recomponer el haber docente de manera automática acorde al aumento del costo de la canasta familiar. “Ahora pedimos que se incorpore esa cláusula hasta febrero o marzo del 2024, cuando volvamos a discutir el aumento de sueldos previo al inicio del ciclo lectivo” amplió el secretario general del SUTECO. Además, el sindicato sostiene que se deben discutir temas como la modernización de las condiciones de enseñanza y aprendizaje; la reescolarización de niños, niñas y adolescentes que fueron excluidos del sistema educativo; inversión en infraestructura escolar para el presupuesto provincial 2024; la incorporación de cargos de materias como música, teatro, arte, informática, entre otras.

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SUTECO exige suba salarial atada a la inflación para el cierre de 2023 e inicio del 2024

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) volvió a solicitar al Gobierno de la Provincia que convoque a Paritaria Docente (Ley Provincial 6.030) para debatir una urgente recomposición salarial para noviembre y diciembre de 2023, enero y febrero de 2024. “En marzo le señalamos al Ministro de Hacienda y al Gobernador que su propuesta iba a ser insuficiente. Eso lo estamos viendo ahora. Todavía deben la tercera cuota de actualización, que debió implementarse en octubre: todavía no se pagó y ya fue consumida por la inflación. Estamos muy atrás de los índices anuales de inflación y no habrá perspectivas de mejora hasta el inicio del ciclo lectivo del año que viene”, definió el secretario general, Fernando Ramírez. Por eso el representante del SUTECO pidió “incorporar al acuerdo una cláusula indexatoria atada a la inflación mensual, desde ahora hasta febrero o marzo del 2024 cuando volveremos a discutir aumento de sueldo antes del inicio de clase” señaló y agregó que “debemos recuperar el poder adquisitivo que nuestros docentes perdieron en lo que va del año”.  El sindicato docente también está pidiendo “que se incorporen los cargos de las materias especiales como música, teatro, arte, informática, entre otras”. El SUTECO considera importante que se discutan en Paritaria Docente temas como la modernización de las condiciones de enseñanza y aprendizaje; la reescolarización de los niños, niñas y adolescentes que quedaron fuera del sistema educativo necesidades socioeconómicas; que se rediscuta la inversión en infraestructura para el presupuesto provincial 2024. El sindicato también rechaza el cierre de aulas y escuelas en distintos niveles educativos por el recorte de inversión; y solicita a la Legislatura que se de tratamiento a los proyectos restrictivos y limitantes de derechos laborales.

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SUTECO demanda urgente actualización del salario docente

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó al Ministerio de Educación, al Ministerio de Hacienda y al Gobernador de la Provincia la urgente implementación de la Ley Provincial de Convenio Colectivo Docente (N°6.030) para discutir mejoras salariales, acorde al índice inflacionario y a la devaluación ocurrida en septiembre y lo que va de octubre. Es necesario recuperar el poder adquisitivo perdido en lo que va del año y acordar mejoras vinculadas a cláusula indexatoria atada a índice mensual de inflación, para el cierre del año y hasta marzo del año próxima. En el mismo ámbito Paritario, es necesario tratar los proyectos restrictivos y limitantes de derechos laborales que están en la Legislatura; lograr estabilidad laboral; ampliar oportunidades laborales; modernizar las condiciones de enseñanza y aprendizaje; reescolarizar a los niños, niñas y adolescentes que se cayeron del sistema educativo; rechazar el cierre de aulas y escuelas en los distintos niveles por recorte de inversión.

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SUTECO y otros sindicatos declararon unidad en defensa de la Educación Pública

En el Espacio de Memoria RI9 de la Ciudad de Corrientes; los sindicatos SUTECO, CTA T, CCC, CODIUNNE, Colegio de Trabajadoras/es Sociales, agrupaciones internas de ATE y de CTA A realizaron un plenario en el que acordaron un plan de acción para demandar mejoras en las condiciones de trabajo y en los ingresos de trabajadores/as estatales nacionales, provinciales y municipales. La representación del SUTECO estuvo encabezada por el secretario general Fernando Ramírez; los Secretarios/as General de las Delegaciones del SUTECO de Capital, Curuzú Cuatiá, Mercedes, Goya, Bella Vista; además de integrantes de la Junta Ejecutiva provincial, afiliados y afiliadas. Junto a las demás organizaciones coincidieron en que “el retroceso que significaría si en la Argentina si gobiernan alguna de las opciones electorales que promueven la quita de derechos, la privatización de la educación, la salud y la obra pública”. SUTECO, CTA T, CCC, CODIUNNE, delegaciones de ATE y de CTA A coincidieron en que “la clase trabajadora debe estar unida y debatir en los distintos sectores qué significaría si se arancela la educación, la salud y si se quitara el derecho a indemnización por despidos”. Sostuvieron que “como trabajadoras/es y como estudiantes deberíamos ser conscientes de los derechos que hoy están en vigencia, y que cualquier quita de ellos significaría un retroceso” Explicaron que “la educación pública, laica y gratuita es un pilar de ascenso, y que las propuestas de ciertos sectores de la ultraderecha y neoliberales no deberían verla como un gasto sino como una inversión social, ya que significa aún hoy una distinción en el mundo para las y los argentinos”. Declararon que “la unidad es fundamental para fortalecer las organizaciones y garantizar las políticas públicas que respondan a los intereses del pueblo argentino. No somos neutrales ante esta instancia electoral. Pero tampoco debemos limitarnos a votar, sino también participar activamente en la construcción del poder popular que hagan posible un gobierno del pueblo y para el pueblo”, agregaron en un documento.

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Importante delegación del SUTECO en Congreso Pedagógico Nacional de CTERA

Una importante delegación de integrantes de la Junta Ejecutiva Provincial y Secretarios/as General del SUTECO, participaron del Congreso Pedagógico Nacional en el marco de los 50 años de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), con el acompañamiento de 150 sindicatos de base de todo el país que suman más de 1.000.000 de afiliados/as a nivel nacional. El plenario nacional se realizó en el emblemático Espacio de Memoria de la Ex ESMA, recientemente declarado Patrimonio Mundial de la Humanidad por la UNESCO. Participaron más de 2.000 docentes de todo el país en 22 comisiones temáticas; con el acompañamiento de destacados académicos/as y pedagogos/as nacionales e internacionales, representantes de la Internacional de la Educación, las centrales obreras nacionales CTA-T, CGT y CTA-A. Una de las definiciones más importantes fue la “defensa irrestricta de la Educación Pública Gratuita y de Calidad”, explicó el secretario general del SUTECO, Fernando Ramírez. Y eso implica “ampliar el financiamiento para la Educación Pública, llevarlo al 8% del PBI nacional; modernizar la Educación, incluir a más niños y niñas al sistema, crear nuevas oportunidades educativas para las y los jóvenes; acordes a los desafíos profesionales y laborales del presente y del futuro”. Durante el encuentro nacional también “recordamos a los fundadores y fundadoras de la CTERA como Alfredo Bravo, Eduardo Requena, Marina Vilte, Marcos Garcetti, Mary Sánchez, Isauro Arancibia, Stella Maldonado, Marta Maffei. Y a nuestros mártires: más de 700 docentes detenidos, desaparecidos, asesinados por la dictadura y por defender un sistema educativo público, inclusivo y de calidad”. En el panel da apertura estuvo presidido por la Secretaria General CTERA, Sonia Alesso, el secretario general adjunto, Roberto Baradel; el secretario de educación de CTERA, Miguel Duhalde; el Secretario General de la IE, David Edwards; el Presidente de la IEAL y Secretario General de CTA-T, Hugo Yasky; con el acompañamiento representantes de sindicatos docentes hermanos de América Latina y del mundo representados por la Internacional de la Educación América Latina y la Internacional de la Educación.

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SUTECO pide suma fija remunerativa por cargo para los docentes de Corrientes

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó, este martes 29 de agosto, a la Ministra de Educación y al gobernador Gustavo Valdés que el Ejecutivo Provincial adhiera al pago de suma fija para los Trabajadores del Sector Público como lo anunció el Estado Nacional. El secretario general Fernando Ramírez detalló que la solicitud para las y los docentes de Corrientes es “una suma fija remunerativa, para que también lo cobren nuestros jubilados; pero que se pague por cargo y hasta dos cargos y sus equivalentes en media y en superior”. El SUTECO solicitó la mejora “para compensar el impacto de la devaluación de agosto”. No obstante, señaló también que para igualar la pérdida del poder adquisitivo que las y los docentes arrastran desde principios de año, “se necesita una suba del 40% al 45% en el Salario Básico”. “Hoy el Piso Salarial docente está 25 puntos debajo de la canasta familiar. Y con el impacto de la devaluación y la inflación de agosto, ese Piso Salarial va a quedar 55% debajo de la canasta familiar”, definió Fernando Ramírez. Por eso el SUTECO plantea -desde marzo pasado- que en Corrientes se establezca una “Cláusula Gatillo Mensual para que el haber se actualice automáticamente todos los meses y hasta fin de año, en un índice igual o superior a de la inflación de cada mes”, señaló el Secretario General.

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SUTECO exige urgente convocatoria a paritaria provincial y 45% de aumento a docentes en agosto

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó, este viernes 18/08, a los ministerios de Educación y de Hacienda de la Provincia la “urgente convocatoria a Paritaria Provincial Docente” para discutir “aumento en los haberes de agosto, actualización salarial hasta fin de año y temas laborales pendientes”. El secretario general Fernando Ramírez detalló que el SUTECO demanda “45% de aumento con el haber de agosto, solamente para compensar el impacto de la devaluación y la inflación de este mes; además de la pérdida del poder adquisitivo que los docentes arrastran desde principios de año frente a la suba de precios de la canasta familiar”. El SUTECO argumenta que “con la devaluación tras la elección PASO, más la inflación mensual promedio; en el mes de agosto el salario mínimo de bolsillo en Corrientes quedará 80% debajo del valor de la Canasta Básica Familiar; la actualización del salario básico y de bolsillo docente estará 45% atrasado con respecto a la inflación acumulada enero-agosto”.  Y que, a su vez, el salario de los docentes correntinos “ya venían perdiendo entre 10 y 15 puntos comparando actualización frente a la inflación acumulada entre enero y julio 2023”. El SUTECO también viene demandando desde marzo “la Cláusula Gatillo Mensual, para que haya actualizaciones automáticas de sueldo; igual o superior al índice de inflación de cada mes”.  “Volemos a solicitar Cláusula Gatillo Mensual, para que haya subas automáticas de haberes hasta fin de año”, señaló el Secretario General. RETENCIONES INDEBIDAS DE SUELDO Y VALOR DEL SEGUNDO CARGO En la nota dirigida a los ministerios de Hacienda y de Educación de la Provincia, el SUTECO también demandó que “se les devuelvan a todos los docentes, las retenciones indebidas que les aplicaron en concepto de Impuesto a las Ganancias”.  “Devolvieron algunas retenciones erróneas, pero no a todos los que le aplicaron el recorte. Exigimos que les devuelvan a absolutamente todos los docentes lo que les retuvieron por Impuesto a las Ganancias”, señaló el Secretario General. Fernando Ramírez también remarcó que otro de los pedidos salariales del SUTECO es “que todos los docentes de Corrientes cobren el valor del Salario Mínimo de Bolsillo también en el Segundo Cargo”. En junio y julio de 2023 el SUTECO realizó las presentaciones formales en la cartera educativa porque “el Poder Ejecutivo se está quedando con $87.316 de cada docente con Segundo Cargo”.

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SUTECO denunció que están reteniendo indebidamente más de $80.000 por cada docente de Corrientes

Este jueves 29 de junio el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) presentó, ante los ministerios de Educación y de Hacienda de la Provincia de Corrientes, planteos por la incorrecta liquidación del monto del haber en el Segundo Cargo y retenciones indebidas por Impuesto a las Ganancias a los docentes provinciales. El secretario general Fernando Ramírez explicó a la prensa que “el Poder Ejecutivo se está quedando con $87.316 de cada docente con Segundo Cargo” y además “está descontando Impuesto a las Ganancias, cuando ningún docente de Corrientes debería ser alcanzado por ese tributo en función del último acuerdo de Paritaria Nacional”. Ante esta situación, el SUTECO anunció que realizará “todas las acciones administrativas, gremiales y judiciales que sean necesarias para que a cada docente de Corrientes se les respete la intangibilidad del salario, se les devuelva los descuentos irregulares que se les aplicó en el sueldo y el aguinaldo de junio”. El titular del SUTECO explicó que, para los haberes con 0 años de antigüedad en junio se liquidó en el Primer Cargo el monto de $165.134”. Mientras que para “el Segundo Cargo la liquidación fue de $77.810 porque liquidaron parcialmente con el Código 168; no pagaron Plus ($42.650) y Código 193 ($44.666)”.  “Por Paritaria Nacional deben pagar el mismo monto -de $165.000- tanto en el Primer Cargo, como en el Segundo Cargo. O, como mínimo, deberían haber liquidado en el Segundo Cargo $145.000 como se estableció en Paritaria Nacional en el acuerdo del 7 de junio. Este criterio se debe aplicar a toda la escala salarial, con el Código 168. Solo en este punto, el Gobierno de la Provincia se está quedando, como mínimo, con $87.316 de cada docente con Segundo Cargo para el caso de 0 años de antigüedad”, amplió Fernando Ramírez. El SUTECO también denunció que el Ejecutivo de la Provincia aplicó, sobre salarios docente, descuentos por Impuesto a las Ganancia en base al anterior piso de $506.230; cuando debería haberse computado el piso actualizado de $880.000 acordado en Paritaria Nacional Docente el 7 de junio, para el pago de sueldo más aguinaldo en junio de 2023. “Mucho antes de que comiencen a cargar las liquidaciones, le habíamos enviado toda la legislación respaldatoria a las autoridades del Ministerio de Educación y de Hacienda. Está claro que acá hay intención de recortar salario; de meterle la mano en el bolsillo a los docentes. Desde SUTECO vamos a tomar medidas para defender el salario docente”, definió Fernando Ramírez.    MEJORAS SALARIALES LOGRADAS EN PARITARIA NACIONAL  Durante el último encuentro de Paritaria Nacional Docente, que se realizó el 7 de junio paso en el Ministerio de Educación de la Nación, se acordó que “el Salario Mínimo Garantizado se pague hasta en dos (2) cargos o su equivalente con criterio FONID”; tal como lo había gestionado el Sindicato de Trabajadores de la Educación de Corrientes junto a la CTERA para beneficiar directamente las y los docentes de Corrientes.  El acuerdo había sido alcanzado por el Secretario General del SUTECO, Fernando Ramírez y el Secretario General Adjunto de la CTERA, Roberto Baradel; en un encuentro que mantuvieron en el Palacio Pizzurno con el Ministro de Educación de Nación, Jaime Perczyk; y la Ministra de Educación de Corrientes, Práxedes López. Ese acuerdo fue defendido y confirmado en Paritaria Nacional por la Secretaria General de la CTERA, Sonia Alesso. Fernando Ramírez explicó “la Nación garantiza el desembolso económico para el pago del Piso Salarial Nacional el segundo cargo durante los 12 meses del año”. La Secretaria General de la CTERA, Sonia Alesso, detalló que en la última reunión de la Paritaria Nacional Docente también se logró “un aumento del piso salarial nacional para el Maestro de Grado de Jornada Simple será en junio de $ 145.000 y en julio de $165.000, lo que representa un aumento del 82,65% para el primer semestre”.  También CTERA consiguió un “aumento del FONID, que pasó a $21.200 en julio con un incremento del 75,20% para el primer semestre”. Y logró “que los salarios docentes hasta $880.000 no paguen Impuesto a las Ganancias sobre el aguinaldo”.

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SUTECO asumió vocalía en el Consejo de Educación tras ganar elección docente

El Secretario General Fernando Ramírez e integrantes de la Junta Ejecutiva Provincial, acompañaron a Delia Juliana Zacarías durante su asunción como vocal del Consejo General de Educación de la Provincia, en representación del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO). El pasado viernes 24 de febrero, la Lista N°3 el SUTECO ganó la elección provincial docente en la que se eligieron las vocalías gremiales. Los cómputos oficiales confirmaron que la Lista N°3 del SUTECO superó por amplia mayoría a la Lista N°2 de AMET + Independientes que quedó en segundo lugar; a la Lista N°1 de ACDP que quedó en tercer lugar y a la Lista N°4 Celeste Isauro Arancibia que quedó en cuarto lugar. Con la asunción de Delia Zacarías el SUTECO recuperó la representación en el Consejo General de Educación de la Provincia, organismo que define las políticas educativas en los niveles Inicial y Primario.

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