Corrientes

SUTECO acompaña la lucha de docentes y estudiantes en Defensa de la Universidad Pública

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) acompañó, este viernes 19/04, a los gremios de Trabajadores, Trabajadoras y Estudiantes de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE). Frente al Rectorado de la UNNE en conferencia de prensa anunciaron las actividades que el próximo martes 23/04 se realizará junto a la Marcha Federal Universitaria que vinculará las comunidades universitarias de Corrientes y Chaco para oponerse al ajuste contra la Educación Pública y Superior. “Todos juntos, los trabajadores, trabajadoras y estudiantes vamos a defender la universidad pública, gratuita, inclusiva y de calidad para todas y todos los argentinos”, definió el secretario general del SUTECO, Fernando Ramírez. El SUTECO, la CTERA y la CTA de los Trabajadores de Corrientes acompañaron a la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional del Nordeste (ATUN), a la Asociación de Docentes Investigadores (ADIUNNE); al Consejo de Docentes e Investigadores (CODIUNNE) y la Federación Universitaria Argentina (FUA).

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SUTECO presentó revocatoria contra descuentos del Complemento Provincial Docente

Este miércoles 10 de abril el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) presentó, en Casa de Gobierno, un Recursos de Revocatoria y una solicitud de Derogación del Artículo 4 del Decreto Provincial N°355/24 que pretende atar el pago del Complemento Provincial Docente (que reemplazó al FONID y a Conectividad Nacional) al Presentismo. En conferencia de prensa tras la presentación del documento dirigido al gobernador Gustavo Valdés, el secretario general del SUTECO detalló que la solicitud de derogación es porque el artículo “constituye un grave retroceso legislativo respecto del actual Régimen de Licencias, permisos y justificación de inasistencias del personal docente”.  Fernando Ramírez calificó además de “deshumanizante” el Art. 4 del Decreto N°355/24 porque “todo docente que justifique debidamente licencia por razones de salud, maternidad u otras causas, igual dejará de percibir el Complemento Provincial Docente”. “El Presentismo va a ser un descuento seguro para muchos docentes que por razones de salud: van a dejar de percibir más de $56.000 para aquellos que tengan 2 cargos”, amplió el Secretario General.  Además comparó que el monto “está totalmente devaluado” porque “deberían estar en $80.000 por cargo como era el Incentivo Docente Nacional, pero la Provincia está pagando $28.700 y lo ata al código de Presentismo. Esto genera mucha indignación y malestar en los docentes”, señaló Fernando Ramírez. SUTECO expresó que el Decreto N°355/24 no respeta el Art. 6º inc. b) del Estatuto del Docente (ley 3723) que establece que el docente tiene -entre otros derechos- el “goce de una remuneración íntegra, digna y justa” de carácter alimentario; ya que el complemento docente provincial “tiene carácter remunerativo”. “No es humano que para percibir tal concepto remunerativo, el docente se vea obligado a concurrir, no obstante estar debidamente justificadas las razones de salud o de embarazo que le impidan a ello, todo fundado en el simple argumento de que “los docentes deben entender la situación por la cual atraviesa el país”, situación al cual es ajeno en su autoría y responsabilidad y que, en modo alguno justifican el desconocimiento del derecho de percibir el docente el total de su remuneración”; explica el documento.  Por su conexidad con la remuneración y el Complemento Provincial Docente, SUTECO le solicitó además al Gobernador que se “dicte una norma de procedimiento a la cual se deberá ajustar la Junta Médica de la Subdirección de Reconocimientos Médicos”.  Ya que existe confusión y vacío legislativo porque “la competencia y el funcionamiento de la Junta Médica de la SRM está reglamentado limitadamente y con exclusividad para el personal de la administración pública y sus entes descentralizados (Arts. 169/174 de la Ley 4067/86 y por los arts. 169/170 del Dto. 4340/86). Y se encuentran excluidos de su aplicación “el personal comprendido en estatutos  especiales” (Art. 5°), como el personal docente (Estatuto del Docente Ley 3723/86)”.

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Alta adhesión en Corrientes al Paro Nacional Docente convocado por CTERA y SUTECO

Este jueves 4 de abril se concretó la jornada de Paro Nacional Docente convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA), que tuvo la adhesión del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO). En Corrientes la medida de fuerza “tuvo una alta adhesión, mayor al 70% promedio en todos los nivele; con muchas escuelas que pararon totalmente”, informó el secretario general del SUTECO, Fernando Ramírez. En escuelas, calles y plazas de diferentes ciudades el SUTECO encabezó asambleas de docentes, campaña de firmas y rueda de prensa para visibilizar las demandas de aumento al salario básico; salario inicial por arriba de la línea de pobreza, actualización mensual de haberes atado a la inflación; arreglo de escuelas, entre otros puntos. A nivel nacional la CTERA marchó al Congreso de la Nación, junto a la CTA y organizaciones sindicales, en defensa del sistema jubilatorio, de la jubilación docente y para demandar: En Corrientes, el SUTECO presentó ante el Gobierno Provincial notas demandando:

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SUTECO adhiere al Paro Nacional Docente del jueves 4/4

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) adhiere al Paro Nacional Docente de este jueves 4 de abril, convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) en demanda de: Además, el SUTECO demanda al Gobierno de Corrientes: El Paro Nacional Docente, de este jueves 4 de abril, se cumplirá en Corrientes con asambleas, campaña de firmas, conferencias de prensa y movilizaciones en calles, plazas y paseos de todas las ciudades de la Provincia en contra el ajuste en la Educación Pública, por la restitución del FONID, la convocatoria a la Paritaria Docentes y la urgente recomposición salarial.

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SUTECO rechazó por insuficiente la oferta salarial del Gobierno Provincial

Durante la Conciliación Obligatoria que se realizó este lunes 04/03 en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, los Ministerio de Hacienda y de Educación NO presentaron nuevas propuestas de mejoras salariales. Mientras que el SUTECO rechazó que el incentivo docente esté estado al presentismo (ítem aula) como lo planteó el Gobernador y se ratificó el pliego de demandas: Hasta ahora el Gobierno Provincial solo ofrece Salario Inicial de $378.000 con horas extendidas. Fernando Ramírez definió que “es insuficiente la propuesta hecha y que nos mantenemos en la postura de que ningún docente puede estar por debajo de la línea de pobreza” agregó que “se debe incorporar un el Ítem Movilidad ya que el 50% de nuestros docentes trabaja en la ruralidad y ese gasto consume hasta la mitad de sus salarios”. La próxima reunión entre Sindicatos docentes y el Gobierno no tiene fecha, pero el plazo de la Conciliación Obligatoria es de 15 días. SUTECO exigió que en los próximos encuentros esté el Ministerio de Hacienda y otros funcionarios que puedan tomar decisiones.

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Alta adhesión en Corrientes al paro docente convocado por SUTECO y CTERA

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) concretó, este lunes 26 de febrero, la jornada nacional de huelga docente con marchas en calles de la Capital y de varias ciudades del interior de Corrientes. La medida de fuerza -que a nivel nacional fue convocada por la CTERA- logró “una adhesión contundente, mayor al 80% en toda la Provincia; a pesar de las amenazas de sanciones, los aprietes y la confusión generada por la conciliación obligatoria provincial que fue extemporánea”, informó el secretario general Fernando Ramírez durante la manifestación que el SUTECO encabezó en Capital acompañado por la CTA de los Trabajadores, la Multisectorial, organizaciones sociales, estudiantiles y otras entidades gremiales. El SUTECO planteó ante los ministerios de Educación, Hacienda y Casa de Gobierno las demandas de aumento salarial acorde al índice de inflación; Salario Inicial arriba de la Línea de Pobreza, Ítem de Movilidad en el haber; actualización mensual del sueldo estatal, rechazo al pago del sueldo en cuotas y con montos en negro; pleno funcionamiento del IOSCOR; 82% móvil real para los jubilados docentes, inversión para poner en óptimas condiciones sanitarias y edilicias las escuelas; entre otros. En lo que va de la administración del Javier Milei “nos licuaron más del 80% del salario con devaluación, inflación, recortando financiamiento para salarios, sin Paritarias. Y en Corrientes solo ofrecen 25% de actualización. Estamos 50 puntos abajo del aumento del costo de vida. En Corrientes el Salario Inicial está en la línea de indigencia”, explicó Fernando Ramírez en diálogo con la prensa. El Secretario General del SUTECO le pidió “al Gobernador que tenga el coraje de defender los intereses de Corrientes”. “El Gobernador debe plantarse ante un Gobierno Nacional autoritario y unitario para que envíen a Corrientes el Fondo de Compensación Salarial Docente, del Fondo Nacional de Incentivo Docente, Conectividad y Material Didáctico (Leyes 25.053, 26.075, 26.206); que terminen las escuelas nuevas que estaban en construcción en Corrientes, que reactiven los Programas de inclusión educativa, los Fondos para Comedores Escolares que fueron suspendidos y todas las herramientas de financiamiento educativos que conquistamos los docentes con 1003 días de Carpa Blanca y la lucha de los últimos 20 años”. “El Gobernador Valdés debe dejar de hociquear ante Javier Milei. Debe imitar la actitud del Gobernador de Chubut, porque nos están robando $57.000 millones a la Educación de Corrientes. Hay que defender el Federalismo, la Democracia, la Autonomía de las Provincias. Y nosotros vamos a seguir luchando por el financiamiento para una educación pública, gratuita y de calidad”, completó Fernando Ramírez en diálogo con medios de comunicación durante la marcha en Capital. En localidades del interior la adhesión al paro alcanzó el 90%, también se realizaron marchas y asambleas en calles, plazas, frente a escuelas y espacios públicos. Durante la jornada de lucha el SUTECO, junto a la CTERA y la CTA de los Trabajadores, ratificó su pliego de demandas:

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Conciliación Obligatoria Extemporánea: SUTECO mantiene paro y movilización del lunes 26/2

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) informa -a la comunidad docente en particular y a la opinión pública en general- que la Conciliación Obligatoria emitida este viernes 23/02 por la Secretaría de Trabajo de la Provincia fue realizada fuera de los plazos establecidos por ley. Ante la extemporaneidad de la disposición, el SUTECO mantiene firme la convocatoria al Paro General Docente con Movilización convocado para el lunes 26 de febrero en todo el ámbito de la Provincia de Corrientes. El SUTECO, además, adhiere al Paro Nacional Docente para el lunes 26 de febrero convocada por nuestra entidad federal la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) en demanda de Paritaria Nacional, suba de Salario Inicial, reposición del Fondo de Compensación Salarial Docente, del Fondo Nacional de Incentivo Docente, Conectividad y Material Didáctico (Leyes 25.053 y 26.075); de la paralización de obras y del Fondo de Infraestructura Educativa; de Programas Educativos, de Fondo para Comedores Escolares que fueron suspendidos por el Estado Nacional. No obstante, el SUTECO acepta la convocatoria al diálogo y espacios de negociación de mejoras salariales y laborales propuesto por la Secretaría de Trabajo, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Hacienda de la Provincia de Corrientes; ámbitos en los que este Sindicato ratificará el pliego de demandas consensuado con docentes de toda la provincia:

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SUTECO convocó a Paro Docente y Movilización para el inicio de clases

Este jueves 22 de febrero el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes inscribió, en la Delegación Corrientes de Trabajo de la Nación y en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, un Paro Provincial Docente de 24 horas con Movilización para el lunes 26 de febrero. La medida de fuerza es porque “en el plano provincial, hasta hoy, no hubo propuesta salarial satisfactoria, tampoco hay claridad sobre cómo se va a compensar el financiamiento federal que recortaron por Incentivo Docente y Financiamiento Educativo que representan entre el 30% y el 40% de cada salario docente en Corrientes”, detalló el secretario general Fernando Ramírez tras la segunda reunión con representantes del Gobierno Provincial. El titular del SUTECO señaló que en las reuniones con el Ministerio de Educación y de Hacienda de Corrientes “tampoco hubo oferta que compensen la pérdida de más del 50% salario docente por la devaluación y la inflación en diciembre, enero y febrero. Tampoco hubo respuestas para el resto de los planteos de mejoras salariales como Salario Inicial de $600.000 en adelante, arriba de la línea de pobreza, igual salario inicial en hasta dos cargos, ítem de movilidad, suba mensual atada al índice de inflación, vacuna gratuita contra el dengue, entre otros puntos”. En paralelo, la Junta Ejecutiva y Secretarios Generales del SUTECO vienen realizando reuniones y asambleas en escuelas de toda la Provincia. “Recogemos las demandas de mejoras salariales y laborales de nuestros colegas y el mandato es claro: recuperar lo perdido por devaluación e inflación hasta ahora y suba salarial atada a los índices de inflación desde marzo en adelante. De lo contrario, nos piden activar un plan de lucha”, detalló Ramírez. En las recorridas también se relevan el estado edilicio de las escuelas y se detalla la crisis de financiamiento que atraviesa el sistema educativo por los recortes de fondos federales por Incentivo Docente, Financiamiento Educativo, construcción y arreglo de escuelas, comedores escolares. El Secretario General del SUTECO ratificó la medida de fuerza por 24 horas para este lunes 26 de febrero, “será acompañado con movilización en calles, plazas y paseos de todas las ciudades de la provincia”. Y que se seguirán los resultados de la Paritaria Nacional: “Si no hay acuerdo en la Paritaria Nacional, adheriremos al plan de lucha que defina la CTERA. Y si seguimos sin ofertas superadoras en la Provincia, la primera semana de marzo seguiremos con más medidas de fuerza”, anticipó. En Corrientes el SUTECO viene demandando al Gobierno de la Provincia:

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SUTECO declaró el estado de alerta y analiza medidas de fuerza para el inicio de clases

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) realizó este viernes 16/02, su congreso extraordinario en el que declaró el Estado de Alerta y Movilización y su adhesión al plan de lucha que defina la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) en reclamo de Paritaria Nacional Docente, incremento salarial acorde a los índices de inflación; remisión a las Provincias de los recursos correspondientes al Fondo de Compensación Salarial Docente, el Fondo Nacional de Incentivo Docente, Conectividad y Material Didáctico; Fondo de Infraestructura Educativa; Programas Educativos; fondo para Comedores Escolares. Durante el congreso extraordinaria del SUTECO también se informó que en la primera reunión de mesa de negociación, realizado el jueves 15/02, el Ministerio de Educación de Corrientes no hizo propuestas de aumento salarial. Que la ministra Práxedes López describió panorama crítico en cuanto al financiamiento educativo y comunicó que el Gobierno Provincial analiza mecanismos para compensar los montos que, en el salario docente, ya se pagaban con fondos federales. “Esta situación es un grave retroceso respecto de la situación crítica que ya teníamos a diciembre de 2023. Venimos soportando inflación del 25% por mes, al que se le agrega el desfinanciamiento del 20% al 40% del salario. El SUTECO tienen la premisa y el mandato docente de buscar aumentos salariales por arriba de los índices de inflación”, definió el Secretario General. Fernando Ramírez definió que “el panorama es crítico” ante la falta de propuestas de aumento salarial a nivel provincial y nacional; recorte en el financiamiento federal para salarios, comedores, infraestructura escolar, programas educativos; “licuación de haberes y jubilaciones con inflación, devaluación y congelamiento de sueldos”. En el Congreso del SUTECO se detalló que “muchos docentes van a perder más de $80.000 por mes por movilidad, lo que en muchos casos es más del 40% de un salario de cargo simple. Por esta razón muchos docentes están pensando incluso en renunciar al cargo y/o pedir licencia. Es lo que también exigimos al Gobierno Nacional y Provincial que sea contemplado como ítem de compensación para que los docentes no pierdan”, detalló Ramírez. Adelantó que el SUTECO y la CTERA analizan “posible paro por 24 o 48 horas con movilización” para el inicio de clases. “Esperemos que cambie el panorama. El jueves 22/02 tomaremos la definición en el congreso nacional de la CTERA”, detalló. En Corrientes el SUTECO viene demandando al Gobierno de la Provincia:

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SUTECO advierte que por recortes de fondos y falta de actualización salarial, peligra el inicio de clases 2024

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), junto a la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), repudian los recortes del Estado Nacional a las Provincias en los envíos del Fondo de Compensación Salarial Docente, del Fondo Nacional de Incentivo Docente, Conectividad y Material Didáctico (Leyes 25.053 y 26.075); de la paralización de obras y del Fondo de Infraestructura Educativa; de Programas Educativos, de Fondo para Comedores Escolares y otras herramientas de financiamiento de la Educación Pública conquistadas en Paritaria Nacional y con lucha docente. SUTECO y CTERA rechazan el injusto, insensible y antidemocrático desfinanciamiento aplicado sobre la Educación Pública y exige al Gobierno Nacional y al Gobierno de Corrientes la urgente convocatoria a Paritaria Nacional y Paritaria Provincial para abordar actualizaciones salariales acordes a la devaluación, a la inflación; así como mejores condiciones laborales y óptimas condiciones sanitarias y edilicias de los establecimientos, para antes del inicio de clases. “SUTECO y CETERA nos declaramos en alerta, movilización y haremos las reservas del caso para posibles medidas de fuerza. En las actuales condiciones de más ajuste en Educación, falta de actualización salarial para los docentes; con escuelas en pésimas condiciones sanitarias y edilicias; con alumnos que no tienen garantizado un desayuno o una merienda en la escuela; el inicio de clases está en riesgo en Corrientes y en todo el país”, definió el secretario general Fernando Ramírez. El SUTECO advierte que, en Corrientes, los recortes del financiamiento en Conectividad e Incentivo representan hasta $57.400 de pérdida en el salario de cada docente: Por la no transferencia del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), Conectividad y Material Didáctico los y las Docentes de Corrientes perderán en 2024 casi $137.981 Millones que estaban previstos por Ley de Presupuesto Provincial: El FONID, Conectividad y Material Didáctico representan casi el 20% del salario inicial docente (maestra de grado común, jornada simple y sin antigüedad) y más del 40% del total de los fondos con los que se financian el haber docente cada mes. El secretario general Fernando Ramírez recordó queel SUTECO también viene demandando la urgente convocatoria a Paritaria Provincial Docente donde planteará:

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