Corrientes

Más del 90% de adhesión al paro y multitudinarias marchas docentes en la primera jornada de huelga

Este jueves 9 de marzo iniciaron las 48 horas de paro provincial docente convocado por Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO). La medida de fuerza se cumplirá este Jueves 9 y Viernes 10 de marzo e incluye movilizaciones en calles, plazas, frente a escuelas y espacios públicos en todas las ciudades de la Provincia. En la ciudad de Corrientes, este Jueves 9/3 por la mañana los y las docentes convocados por el SUTECO coparon las calles del microcentro, marcharon hasta el Ministerio de Educación y Casa de Gobierno donde entregaron petitorios con demandas de mejoras salariales y laborales. “El acatamiento al paro supera el 92% de adhesión en toda la provincia, con manifestaciones contundentes en todas las ciudades y escuelas totalmente cerradas como en Goya donde hoy está el Gobernador; en Paso de los Libres, Mercedes, Virasoro, La Cruz, Curuzú Cuatiá, Capital, en Ituzaingó la ciudad de Gobernador”, explicó el secretario general Fernando Ramírez. Durante la manifestación en Capital, el titular del SUTECO pidió a “las autoridades de la provincia que tomen nota del malestar docente. Paramos como última medida, pero pretendemos que se reabra la negociación salarial y poner en la mesa los reclamos la docencia desde hace tiempo”. Fernando Ramírez pidió “mejorar la educación pública correntina. Hay presupuestos que deben ser girados al mejoramiento curricular, extensión de horas áulicas, invertir para arreglar las escuelas que están sin luz, sin agua, sin ventiladores, sin desmalezar, con techos caídos, sin banco para los alumnos”.  Sobre el anuncio salarial del Ejecutivo provincial señaló que “esa actualización ya fue consumida por la inflación del primer trimestre”. “Cuando se liquide esa mejora, será del 23% en el neto de bolsillo; lo que ya fue devorado por la inflación”. Detalló que en Goya la adhesión alcanzó el 92%, en Esquina superó el 93%, en Mercedes el 95%, en Curuzú Cuatiá el 89%, en Paso de los Libres el 88%, en Monte Caseros el 94%, en Santo Tomé el 91%, en Bella Vista el 90%, en Santa Lucía el 87%, Virasoro el 93%, en Ituzaingó el 92%, en Itatí el 95%, Saladas 98%; en San Miguel, Loreto, Itá Ibaté y Berón el 90% en cada localidad; La Cruz y Alvear 87%; en Capital y localidades cercanas (San Cosme, Santa Ana, Riachuelo) más del 88% hasta el mediodía del primer día de paro. Fernando Ramírez reiteró el pedido de “reapertura de las negociaciones salariales” por el “rechazo unánime de la comunidad docente a la última propuesta del Gobierno”. El SUTECO cuestiona la continuidad del “pago del sueldo en tres cuotas y con montos en negros a través de plus”. Exigió el “cumplimiento de la Paritaria Nacional: que el Fondo Compensa Nacional se aplique en los 2 cargos y en toda la escala en la Modalidad FONID”, entre otros puntos. El paro del SUTECO continuará este viernes 10/3 con marchas y manifestaciones en calles y plazas de todas las ciudades de la Provincia. DEMANDAS SALARIALES PRESENTADAS POR SUTECO Durante la manifestación en la Ciudad de Corrientes, el SUTECO entregó petitorios en el Ministerio de Educación y en Casa de Gobierno con los siguientes planteos salariales:

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SUTECO convocó a un paro provincial docente de 48 horas para el jueves 9 y viernes 10 de marzo

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) inscribió, este lunes 6 de marzo en la Secretaría de Trabajo de la Provincia y la Delegación Corrientes de Trabajo de la Nación, un Paro Provincial Docente de 48 horas. La medida de fuerza se cumplirá con movilizaciones en calles y espacios públicos en todas las ciudades de Corrientes. “El plenario de Secretarios Generales y la Junta Ejecutiva del SUTECO resolvió llevar adelante una medida de acción directa desde las 00:00 horas del jueves 09/03/23 hasta las 23:59 horas del día viernes 10/03/23 sin concurrencia a los lugares de trabajo. La medida involucra a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras docentes de todos los niveles de la educación”, detalla el documento de la inscripción del paro docente. El SUTECO detalló que tras una semana de consulta, de manera digital y presencial con asambleas en las escuelas; unos “10.526 docentes respondieron” y el “96,4% rechaza la última oferta salarial del Gobierno” y el “80,4% solicitó la convocatoria a paro con movilización”. Se trata de un “conflicto colectivo de interés entre los Ministerios de Educación y de Hacienda de la Provincia y el SUTECO por la exigua propuesta de mejora salarial que ha efectuado el Estado Provincial; la abrupta interrupción de las reuniones de negociación; la falta de respuestas a las contrapropuestas presentadas por este sindicato”, señaló el SUTECO en la inscripción de la medida de fuerza. El secretario general Fernando Ramírez explicó que “la última propuesta del Gobierno en absoluto compensa la pérdida de poder adquisitivo que arrastra el salario docente en los últimos dos años”. Que “esa mejora del 102% al Básico Docente en 3 cuotas de que habla el Gobierno de la Provincia, no alcanza para que el sueldo de bolsillo supere la línea de pobreza. El impacto es 24% en bolsillo y 34% al básico en marzo, porcentajes que ya fueron consumidos por la inflación del primer trimestre de 2023. En bolsillo no llegará al 60% en todo el año”, explicó. El Secretario General ratificó que “el SUTECO está abierto al diálogo” y que “nuestro sindicato demostró tener una conducta responsable. Como siempre lo hicimos, colaboramos institucionalmente para el normal inicio de clases; lo que no implica avalar ninguna propuesta salarial que no beneficie a las y los docentes. Hicimos una contrapropuestas y la respuesta del Estado Provincial nunca llegó”, definió.   PLANTEOS SALARIALES DEL SUTECO

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SUTECO presentó al Ministro de Educación de Nación informe salarial y laboral de docentes de Corrientes

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes mantuvo un encuentro con el Ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk; durante su visita este viernes 3 de marzo a la Ciudad de Corrientes. El Secretario General, Fernando Ramírez; y el Secretario de Acción Social, Héctor Morel; le entregaron al titular de la cartera educativa nacional un completo informe sobre la situación laboral y salarial de la docencia de Corrientes; junto a propuestas para avanzar hacia un sistema educativo más inclusivo. El titular del SUTECO detalló que le explicaron al Ministro Nacional el “gran malestar que hay entre las y los docentes de Corrientes porque no se pudo avanzar en un acuerdo salarial que sea beneficio para la canasta familiar del docente”. “Le ratificamos que SUTECO está demandando la reapertura de la mesa de negociación salarial y que el 90% de los docentes están pidiendo medidas de fuerza”, comentó Fernando Ramírez. Los representantes del SUTECO le plantearon al ministro Jaime Perczyk “que en Corrientes estamos pidiendo que se respete lo acordado en Paritaria Nacional, por ejemplo; que se pague el Piso Salarial en los 2 cargos y en toda la escala en la Modalidad FONID”. Que hay fuerte rechazo de la docencia a seguir cobrando “el sueldo en 3 cuotas como paga la provincia, a través del plus” y que “más del 50% del haber son montos en negro, que no forman parte de la estructura del salario”. “También le presentamos un informe sobre el mal estado de los edificios escolares existentes: muchas escuelas comenzaron las clases sin agua, otras sin luz, sin limpieza, sin ventiladores, con desprendimientos, con aulas sobrepobladas”, explicó Fernando Ramírez. SUTECO reiteró el pedido de que se cumpla la “formación docente gratuita, continua y en servicio” y “avanzar hacia la jornada escolar completa como lo establece la legislación nacional”.

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SUTECO declaró estado de alerta, realizó contrapropuesta y solicita reapertura de negociación salarial

La Junta Ejecutiva Provincial y los Secretarios/as General de cada Seccional del SUTECO analizaron los resultados de las consultas, digitales y presenciales, que realizaron en los últimos días sobre la propuesta salarial realizada por el Gobierno de la Provincia. Sobre 8.738 docentes que respondieron la consulta, de manera digitales y presenciales en asambleas en las escuelas, “el 96,2% rechaza la oferta salarial del Gobierno por varias razones: porque el impacto en el bolsillo es muy bajo, esa mejora del 102% al básico no alcanza ni siquiera para que el sueldo de bolsillo supere la línea de pobreza”, explicó el Secretario General. “Los tramos que plantean son muy largos y se produce un achatamiento de la escala a partir de los 10 años de antigüedad en adelante. Casi el 40% del haber son montos en negro, porque insisten con el pago del sueldo en cuotas a través de plus; entre otros puntos”, agregó Fernando Ramírez. De esta manera el SUTECO resolvió rechazar la propuesta salarial del Gobierno provincial, solicitó la urgente reapertura de negociación salarial, presentará una contrapropuesta de mejora salarial más beneficiosa para los y las docentes que “lo presentaremos formalmente esta semana ante los Ministerio de Hacienda y de Educación”, explicó el Secretario General. Además, el SUTECO declaró el “Estado de Alerta” y analiza “posible medidas de acción directa en caso de que no haya respuestas favorables del Gobierno”. Las posibles medidas “también están siendo consultadas con las y los docentes en las escuelas y hasta ahora suman apoyo del 86,4%”, explicó.    Fernando Ramírez ratificó que “el SUTECO está abierto al diálogo” y que “nuestro sindicato demostró tener una conducta racional y responsable. Como siempre lo hicimos, colaboramos institucionalmente para el normal inicio de clases; lo que no implica avalar ninguna propuesta salarial que no beneficie a las y los docentes. Por eso realizamos las consultas y las respuestas que estamos obteniendo son muy contundentes”, expresó. Observaciones a la propuesta salarial del Gobierno

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SUTECO lanzó consulta salarial para que los docentes opinen sobre la propuesta del Gobierno Provincial

En las últimas horas el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) puso a circular presentaciones y formularios, digitales e impresas, para que los y las docente accedan a los detalles de la última propuesta salarial que realizó el Gobierno de la Provincia, junto al análisis de impacto según cada cargo y según la antigüedad de cada docente. El SUTECO también sumará reuniones y asambleas en todas las escuelas de la Provincia, y en sus Seccionales de todas las ciudades; para que los y las docentes se expresen respecto de la última oferta salarial del Ejecutivo Provincial. “Estamos cumpliendo nuestro mandato: democratizando el acceso a la información objetiva y detallada de la propuesta salarial que hasta ahora hizo el Gobierno. Como siempre dijimos, vamos a recoger la opinión de nuestros colegas y serán ellos quienes decidirán las posibles medidas y acciones gremiales que se van a seguir”, explicó el secretario general Fernando Ramírez. El titular del SUTECO adelantó que, luego sistematizar las respuestas de los y las docentes, el sindicato “presentará un informe con los resultados” y también “plantearemos una respuesta formal a los Ministerio de Educación y de Hacienda”. Acceso al formulario: http://bit.ly/3Z1lkaE

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SUTECO pidió 100% de suba al básico, cláusula gatillo mensual y haber mínimo en segundo cargos

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) participó este martes 14/2 del inicio de las negociaciones por mejoras salariales con el Gobierno de Corrientes, a través del Ministerio de Educación y del Ministerio de Hacienda. En contacto con la prensa, el secretario general Fernando Ramírez, señaló que “están dadas las condiciones para que los docentes y los trabajadores estatales le ganemos a la inflación en Corrientes, porque recursos hay. Es un compromiso asumido por el gobernador Gustavo Valdés hace cinco años y que aún no lo pude cumplir”. Detalló los principales planteos de mejoras salariales, exclusivamente, realizadas por el SUTECO: Fernando Ramírez recordó que “la gestión del gobernador Valdés nunca perdió ingresos ante la inflación. Los ingresos de fondos nacionales se mantuvieron por arriba de la inflación. En cambio, el salario de los docentes sí perdió, más de 20 puntos, frente a la inflación el año pasado”.  Por lo que SUTECO planteó en las negociaciones “una cláusula gatillo de actualización mensual del salario, en base a los índices de precios locales”. Y que “los plus se paguen por fuera del salario”.

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SUTECO lamenta la falta de criterio democrático y voluntad de diálogo del Gobierno de Corrientes

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes manifiesta su más enérgico repudio frente a la decisión de las autoridades del Ministerio de Educación y del Gobierno de la Provincia de Corrientes, de excluir al SUTECO de la discusión por mejoras salariales y laborales para el sector. El SUTECO lamenta la profunda falta de criterios democráticos, de amplitud y pluralidad por parte de los funcionarios provinciales. La exclusión del SUTECO de la discusión -que inició este martes 7 de febrero- marca la pauta de que el Gobierno de Corrientes nuevamente busca fijar salarios a la baja frente la escalada inflacionaria. Planea seguir pagando haberes en cuotas y con montos en negro a docentes y al resto de trabajadores/as estatales provinciales, que hoy no alcanzan a cubrir la canasta básica familiar con su salario. Que, lamentablemente, seguirán con las políticas de cierre de carreras, de aulas, con despidos docentes y fuertes recortes en el presupuesto educativo provincial. El SUTECO nunca firmó, no avaló ni avalará ningún ajuste salarial, ni recorte de derechos para docentes ni alumnos. El SUTECO no claudicará en las demandas de salarios dignos, estabilidad laboral, escuelas en óptimas condiciones, generar igualdad de oportunidades educativas; lograr una Educación Pública cada vez más Inclusiva y de Calidad. El SUTECO siempre estará abierto al diálogo y reitera los planteos de mejoras salariales y laborales que deben ser resueltos antes del inicio del ciclo lectivo 2023:

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SUTECO solicita suba al Básico docente por arriba de la inflación y actualización mensual en 2023

Los equipos técnicos del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Corrientes están trabajando en el relevamiento de las demandas docentes a través de las Seccionales, y en la elaboración de las propuestas que serán presentadas por SUTECO en la Mesa Paritaria Provincial para mejoras salariales y laborales. El secretario general Fernando Ramírez, reseñó que en Corrientes “venimos con seis años de caída del salario de bolsillo docente frente a la inflación” y que Corrientes “es la Provincia que paga los salarios más bajos a los trabajadores estatales, además liquida el haber en cuotas a través de los plus”. Por esta razón SUTECO ya comenzó a solicitar al Ejecutivo Provincial un “monto de emergencia” para compensar las “pérdidas de enero y febrero que no hubo actualización”. Fernando Ramírez: Las mejoras salariales docentes le deben ganar a la inflación. Tiene que ser con cláusula de revisión y actualización mensual. Se debe recuperar el Salario Básico Docente, incorporando los plus; se debe recuperar zona e incorporar movilidad.Y que en 2023 “las mejoras salariales docentes le deben ganar a la inflación, tiene que ser con cláusula de revisión y actualización mensual”. Que se debe “recuperar el Salario Básico Docente, incorporando los plus; se debe recuperar zona e incorporar movilidad”, comentó el Secretario General de SUTECO. Fernando Ramírez destacó que “se debe eliminar la política de los plusitos, para que el Salario Básico sea sustentable para el trabajador activo y que le otorgue beneficios a nuestros jubilados: deben tener mejoras salariales acorde a lo que establece la Ley del 82% móvil”, definió. SUTECO también planteará en 2023 “que el Salario Mínimo Garantizado esté por encima de la línea de pobreza” y que se pague “en los dos cargos”. “Queremos sentarnos a dialogar de estos temas con el Gobierno Provincial, con planteos concretos y previsibilidad desde SUTECO. En Corrientes es posible que las mejoras salariales le ganen a la inflación, porque recursos hay para hacerlo. Hay suficientes recursos para generar un salario acorde a lo que indica la canasta básica familiar. Solo hay que volcarlos a mejorar los sueldos”, definió Fernando Ramírez.

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SUTECO pide discutir suba salarial y prorrogar la presentación de docentes y alumnos a las escuelas

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó un encuentro ampliado con autoridades de los ministerios de Educación y Hacienda de la Provincia para iniciar diálogos en materia salarial, mejora de infraestructura escolar y seguridad sanitaria para el regreso a las aulas. Respecto del actual contexto pandémico en Corrientes con brotes de contagios, aumento de las internaciones y las muertes por Covid-19; el SUTECO le está solicitando al Ministerio de Educación que posponga el regreso de directivos, docentes y alumnos/as a las escuelas, previstos por calendario para el 07 y el 14 de febrero. “Estamos en medio de una brutal crisis epidemiológica, las zonas rurales están muy afectadas por los incendios. Hay graves problemas en la provisión de agua potable y electricidad en toda la provincia. Además, las escuelas no están en condiciones edilicias ni sanitarias de recibir a nadie; menos aun en condiciones sanitarias tan delicadas”, expresó el Secretario General, Fernando Ramírez. El titular de SUTECO sostuvo que “lo más indicado es iniciar un diálogo con el Ejecutivo Provincial, no solo por cuestiones laborales y salariales. También para saber cómo está la infraestructura escolar; cuál es el plan de inversión para poner en condiciones los edificios escolares, en qué plazo y cuáles son las medidas de seguridad sanitaria”. Remarcó que en Corrientes “estamos en medio de una ola de calor con muchos problemas de servicios básicos: falta agua potable y energía en la mayoría de nuestras escuelas. Es una cuestión de Salud Pública antes temperaturas que superan los 45° diariamente”. Recordó lo pendiente de 2021 “cuando pedimos que el salario de bolsillo llegue a $50.000 por cargo en Corrientes”. Otra solicitud es “que los pluses salariales que abona el Gobierno provincial sean incluidos en el Salario Básico”. SUTECO había solicitado mejoras salariales que superen los índices de la inflación: “el año pasado hubo actualizaciones debajo del 30%, frente a una inflación que superó el 50%”, indicó Ramírez.

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SUTECO demanda que las inscripciones al ciclo lectivo 2023 también sean presenciales

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó a las autoridades del Ministerio de Educación de la Provincia “que se habilite la modalidad presencial para la inscripción al ciclo lectivo 2023”, luego de conocerse que solamente se utiliza la modalidad online. “Necesitamos recuperar el vínculo entre la familia y la escuela, después de dos años de pandemia. Pero fundamentalmente, pedimos inscripción presencial por los graves problemas de conectividad a internet que hay en la provincia” señaló Fernando Ramírez. “En amplios sectores de la Capital, en el interior y sobre todo en zonas rurales; directamente no hay cobertura y en los sectores mayoritarios a veces los recursos económicos o analfabetismo digital, son impedimentos de acceso”, explicó el secretario general de SUTECO. Según comunicó oficialmente el Ministerio de Educación de Corrientes, el periodo de inscripciones para este año iniciará el 13 de febrero y culminará el 17 de febrero, pero es solamente en la modalidad online. “Nos parece deshumanizante aplicar solamente las herramientas virtuales en una época donde debemos profundizar los vínculos y lazos dentro de toda la comunidad educativa. Por eso requerimos a las autoridades educativas que amplíen la modalidad a presencial”, remarcó Ramírez.

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