Corrientes

SUTECO pidió 100% de suba al básico, cláusula gatillo mensual y haber mínimo en segundo cargos

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) participó este martes 14/2 del inicio de las negociaciones por mejoras salariales con el Gobierno de Corrientes, a través del Ministerio de Educación y del Ministerio de Hacienda. En contacto con la prensa, el secretario general Fernando Ramírez, señaló que “están dadas las condiciones para que los docentes y los trabajadores estatales le ganemos a la inflación en Corrientes, porque recursos hay. Es un compromiso asumido por el gobernador Gustavo Valdés hace cinco años y que aún no lo pude cumplir”. Detalló los principales planteos de mejoras salariales, exclusivamente, realizadas por el SUTECO: Fernando Ramírez recordó que “la gestión del gobernador Valdés nunca perdió ingresos ante la inflación. Los ingresos de fondos nacionales se mantuvieron por arriba de la inflación. En cambio, el salario de los docentes sí perdió, más de 20 puntos, frente a la inflación el año pasado”.  Por lo que SUTECO planteó en las negociaciones “una cláusula gatillo de actualización mensual del salario, en base a los índices de precios locales”. Y que “los plus se paguen por fuera del salario”.

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SUTECO lamenta la falta de criterio democrático y voluntad de diálogo del Gobierno de Corrientes

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes manifiesta su más enérgico repudio frente a la decisión de las autoridades del Ministerio de Educación y del Gobierno de la Provincia de Corrientes, de excluir al SUTECO de la discusión por mejoras salariales y laborales para el sector. El SUTECO lamenta la profunda falta de criterios democráticos, de amplitud y pluralidad por parte de los funcionarios provinciales. La exclusión del SUTECO de la discusión -que inició este martes 7 de febrero- marca la pauta de que el Gobierno de Corrientes nuevamente busca fijar salarios a la baja frente la escalada inflacionaria. Planea seguir pagando haberes en cuotas y con montos en negro a docentes y al resto de trabajadores/as estatales provinciales, que hoy no alcanzan a cubrir la canasta básica familiar con su salario. Que, lamentablemente, seguirán con las políticas de cierre de carreras, de aulas, con despidos docentes y fuertes recortes en el presupuesto educativo provincial. El SUTECO nunca firmó, no avaló ni avalará ningún ajuste salarial, ni recorte de derechos para docentes ni alumnos. El SUTECO no claudicará en las demandas de salarios dignos, estabilidad laboral, escuelas en óptimas condiciones, generar igualdad de oportunidades educativas; lograr una Educación Pública cada vez más Inclusiva y de Calidad. El SUTECO siempre estará abierto al diálogo y reitera los planteos de mejoras salariales y laborales que deben ser resueltos antes del inicio del ciclo lectivo 2023:

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SUTECO solicita suba al Básico docente por arriba de la inflación y actualización mensual en 2023

Los equipos técnicos del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Corrientes están trabajando en el relevamiento de las demandas docentes a través de las Seccionales, y en la elaboración de las propuestas que serán presentadas por SUTECO en la Mesa Paritaria Provincial para mejoras salariales y laborales. El secretario general Fernando Ramírez, reseñó que en Corrientes “venimos con seis años de caída del salario de bolsillo docente frente a la inflación” y que Corrientes “es la Provincia que paga los salarios más bajos a los trabajadores estatales, además liquida el haber en cuotas a través de los plus”. Por esta razón SUTECO ya comenzó a solicitar al Ejecutivo Provincial un “monto de emergencia” para compensar las “pérdidas de enero y febrero que no hubo actualización”. Fernando Ramírez: Las mejoras salariales docentes le deben ganar a la inflación. Tiene que ser con cláusula de revisión y actualización mensual. Se debe recuperar el Salario Básico Docente, incorporando los plus; se debe recuperar zona e incorporar movilidad.Y que en 2023 “las mejoras salariales docentes le deben ganar a la inflación, tiene que ser con cláusula de revisión y actualización mensual”. Que se debe “recuperar el Salario Básico Docente, incorporando los plus; se debe recuperar zona e incorporar movilidad”, comentó el Secretario General de SUTECO. Fernando Ramírez destacó que “se debe eliminar la política de los plusitos, para que el Salario Básico sea sustentable para el trabajador activo y que le otorgue beneficios a nuestros jubilados: deben tener mejoras salariales acorde a lo que establece la Ley del 82% móvil”, definió. SUTECO también planteará en 2023 “que el Salario Mínimo Garantizado esté por encima de la línea de pobreza” y que se pague “en los dos cargos”. “Queremos sentarnos a dialogar de estos temas con el Gobierno Provincial, con planteos concretos y previsibilidad desde SUTECO. En Corrientes es posible que las mejoras salariales le ganen a la inflación, porque recursos hay para hacerlo. Hay suficientes recursos para generar un salario acorde a lo que indica la canasta básica familiar. Solo hay que volcarlos a mejorar los sueldos”, definió Fernando Ramírez.

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SUTECO pide discutir suba salarial y prorrogar la presentación de docentes y alumnos a las escuelas

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó un encuentro ampliado con autoridades de los ministerios de Educación y Hacienda de la Provincia para iniciar diálogos en materia salarial, mejora de infraestructura escolar y seguridad sanitaria para el regreso a las aulas. Respecto del actual contexto pandémico en Corrientes con brotes de contagios, aumento de las internaciones y las muertes por Covid-19; el SUTECO le está solicitando al Ministerio de Educación que posponga el regreso de directivos, docentes y alumnos/as a las escuelas, previstos por calendario para el 07 y el 14 de febrero. “Estamos en medio de una brutal crisis epidemiológica, las zonas rurales están muy afectadas por los incendios. Hay graves problemas en la provisión de agua potable y electricidad en toda la provincia. Además, las escuelas no están en condiciones edilicias ni sanitarias de recibir a nadie; menos aun en condiciones sanitarias tan delicadas”, expresó el Secretario General, Fernando Ramírez. El titular de SUTECO sostuvo que “lo más indicado es iniciar un diálogo con el Ejecutivo Provincial, no solo por cuestiones laborales y salariales. También para saber cómo está la infraestructura escolar; cuál es el plan de inversión para poner en condiciones los edificios escolares, en qué plazo y cuáles son las medidas de seguridad sanitaria”. Remarcó que en Corrientes “estamos en medio de una ola de calor con muchos problemas de servicios básicos: falta agua potable y energía en la mayoría de nuestras escuelas. Es una cuestión de Salud Pública antes temperaturas que superan los 45° diariamente”. Recordó lo pendiente de 2021 “cuando pedimos que el salario de bolsillo llegue a $50.000 por cargo en Corrientes”. Otra solicitud es “que los pluses salariales que abona el Gobierno provincial sean incluidos en el Salario Básico”. SUTECO había solicitado mejoras salariales que superen los índices de la inflación: “el año pasado hubo actualizaciones debajo del 30%, frente a una inflación que superó el 50%”, indicó Ramírez.

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SUTECO demanda que las inscripciones al ciclo lectivo 2023 también sean presenciales

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó a las autoridades del Ministerio de Educación de la Provincia “que se habilite la modalidad presencial para la inscripción al ciclo lectivo 2023”, luego de conocerse que solamente se utiliza la modalidad online. “Necesitamos recuperar el vínculo entre la familia y la escuela, después de dos años de pandemia. Pero fundamentalmente, pedimos inscripción presencial por los graves problemas de conectividad a internet que hay en la provincia” señaló Fernando Ramírez. “En amplios sectores de la Capital, en el interior y sobre todo en zonas rurales; directamente no hay cobertura y en los sectores mayoritarios a veces los recursos económicos o analfabetismo digital, son impedimentos de acceso”, explicó el secretario general de SUTECO. Según comunicó oficialmente el Ministerio de Educación de Corrientes, el periodo de inscripciones para este año iniciará el 13 de febrero y culminará el 17 de febrero, pero es solamente en la modalidad online. “Nos parece deshumanizante aplicar solamente las herramientas virtuales en una época donde debemos profundizar los vínculos y lazos dentro de toda la comunidad educativa. Por eso requerimos a las autoridades educativas que amplíen la modalidad a presencial”, remarcó Ramírez.

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SUTECO eligió candidatas para el Consejo de Educación y definió acción gremial para el 2023

Este jueves 28 de diciembre el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) realizó su LXIV Congreso Extraordinario, con el objetivo de elegir candidatas para la elección de vocales sindicales ante el Consejo General de Educación de la Provincia que se realizará en marzo de 2023 y definir plan de acción gremial para los primeros meses del año próximo. El Congreso estuvo presidido por Hugo Bevans, la vicepresidenta fue Roxana Fariña; mientras que las Secretarias de Actas fueron Delia Zacarías y Mariela Zone; Juan José Leyva y Juanita Vallejos quienes refrendaron las actas. El Secretario General, Fernando Ramírez, hizo hincapié en mantener la unidad del único sindicato docente que canaliza las demandas de los y las docentes de Corrientes, que plantea mejoras para lograr un sistema educativo más inclusivo y de calidad, recuperar derechos laborales y poder adquisitivo de los salarios. Fernando Ramírez también realizó un balance respecto de las últimas elecciones generales docentes, destacando que se recuperaron votos en todos los niveles, principalmente en el Primario; con recuperación de lugares de representación en las vocalías de Juntas. El Secretario General remarcó la importancia de tener representantes del SUTECO para plantear demandas y debatir decisiones en el Consejo General de Educación, con fuerte compromiso en la defensa de los derechos de los y las docentes. Sostuvo que el 2023 será un año complejo, por lo que demandó mucha gestión y eficacia de los y las representantes del SUTECO en órganos educativos. Finalmente en la asamblea fueron electas: candidatas titulares Delia Zacarías (Seccional Capital) y Griselda Rivero (Seccional Bella Vista), primera candidata suplente Nancy Zorzoli (Seccional Goya) y segunda candidata suplente Carolina Coceres (Seccional Saladas). Antes de finalizar, el LXIV Congreso Extraordinario del SUTECO definió plan de acción gremial para el inicio del 2023; junto a la agenda de temas prioritarios a demandar como:

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El paro docente de SUTECO superó el 85% de adhesión

Este viernes 25 de noviembre el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) concretó un paro general, que sumó más del 80% promedio de adhesión en establecimientos educativos de la Provincia. Mariano I. Losa 97% de adhesión, Saladas 95%, Bella Vista 92%, Esquina 90%, Juan Pujol 90%, Yofre 90%, Goya 88%, Paso de los Libres 83%, Virasoro 82%, Mocoretá 80%, Santo Tomé 80%, Itatí 80%, Sauce 80%, Capital, 65%, Mercedes 87%, Curuzú Cuatiá 78%, Monte Caseros 85%; Caá Catí y San Miguel 82% de acatamiento a la medida de fuerza, entre otras ciudades. Además, hubo manifestaciones y asambleas en calles y plazas de la Provincia. Y en Capital, docentes entregaron petitorios en Casa de Gobierno y en el Ministerio de Educación. El secretario general Fernando Ramírez reiteró los pedidos de mejoras porque “venimos con un deterioro del salario hace 6 años y ahora vamos a tener que esperar hasta marzo de 2023 para discutir mejoras. Le venimos pidiendo al Gobierno provincial Paritaria Docente hace más de seis meses. Pedimos una cláusula indexatoria por inflación mensual, porque estamos 40 puntos abajo de la inflación real”. Fernando Ramírez remarcó que “estamos con un recorte en los recursos que se destinan a salarios. Tenemos un 54% de recursos educativos destinados a salarios, cuando siempre fue del 80% al 87%”. Demandó “volver a incluir a alumnos que, después de la pandemia, no volvieron a la. Necesitamos más jardines, más secundarias, mejores edificios escolares. En Corrientes aplican recetas neoliberales beneficiando a empresas que comercian con la comida de los alumnos y la limpieza. Se necesitan más porteros y docentes”, explicó. Demanda de mejoras salariales y laborales El petitorio presentado por SUTECO al Gobierno incluye: actualización Salarial al Básico Docente por arriba de la inflación -que ya supera el 80% anual en el NEA- a liquidarse en los meses de diciembre 2022, enero 2023 y febrero 2023. Rechazo al cierre de carreras de Institutos Superiores técnicos y de formación docente; al cierre de aulas en escuelas rurales y cursos en secundarias; por las consecuentes pérdidas de puestos de trabajo y recorte de oportunidades formativas para jóvenes. Rechazo al recorte de servicios médicos esenciales de la obra social estatal provincial IOSCOR y la total falta de cobertura en ciudades del interior. SUTECO también pidió el 82% móvil para los y las docentes jubiladas y demandó “Basta de ajustes, recortes y despidos en Educación”.

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SUTECO convocó a paro docente por cierre de carreras, obra social y actualización salarial

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) inscribió, en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, medida de fuerza que se concretará el viernes 25 de noviembre. Será un Paro Provincial de 24 horas, con asambleas y movilizaciones en todas las ciudades de la provincia para demandar:

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