Profesores

SUTECO pide suma fija remunerativa por cargo para los docentes de Corrientes

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó, este martes 29 de agosto, a la Ministra de Educación y al gobernador Gustavo Valdés que el Ejecutivo Provincial adhiera al pago de suma fija para los Trabajadores del Sector Público como lo anunció el Estado Nacional. El secretario general Fernando Ramírez detalló que la solicitud para las y los docentes de Corrientes es “una suma fija remunerativa, para que también lo cobren nuestros jubilados; pero que se pague por cargo y hasta dos cargos y sus equivalentes en media y en superior”. El SUTECO solicitó la mejora “para compensar el impacto de la devaluación de agosto”. No obstante, señaló también que para igualar la pérdida del poder adquisitivo que las y los docentes arrastran desde principios de año, “se necesita una suba del 40% al 45% en el Salario Básico”. “Hoy el Piso Salarial docente está 25 puntos debajo de la canasta familiar. Y con el impacto de la devaluación y la inflación de agosto, ese Piso Salarial va a quedar 55% debajo de la canasta familiar”, definió Fernando Ramírez. Por eso el SUTECO plantea -desde marzo pasado- que en Corrientes se establezca una “Cláusula Gatillo Mensual para que el haber se actualice automáticamente todos los meses y hasta fin de año, en un índice igual o superior a de la inflación de cada mes”, señaló el Secretario General.

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SUTECO exige urgente convocatoria a paritaria provincial y 45% de aumento a docentes en agosto

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó, este viernes 18/08, a los ministerios de Educación y de Hacienda de la Provincia la “urgente convocatoria a Paritaria Provincial Docente” para discutir “aumento en los haberes de agosto, actualización salarial hasta fin de año y temas laborales pendientes”. El secretario general Fernando Ramírez detalló que el SUTECO demanda “45% de aumento con el haber de agosto, solamente para compensar el impacto de la devaluación y la inflación de este mes; además de la pérdida del poder adquisitivo que los docentes arrastran desde principios de año frente a la suba de precios de la canasta familiar”. El SUTECO argumenta que “con la devaluación tras la elección PASO, más la inflación mensual promedio; en el mes de agosto el salario mínimo de bolsillo en Corrientes quedará 80% debajo del valor de la Canasta Básica Familiar; la actualización del salario básico y de bolsillo docente estará 45% atrasado con respecto a la inflación acumulada enero-agosto”.  Y que, a su vez, el salario de los docentes correntinos “ya venían perdiendo entre 10 y 15 puntos comparando actualización frente a la inflación acumulada entre enero y julio 2023”. El SUTECO también viene demandando desde marzo “la Cláusula Gatillo Mensual, para que haya actualizaciones automáticas de sueldo; igual o superior al índice de inflación de cada mes”.  “Volemos a solicitar Cláusula Gatillo Mensual, para que haya subas automáticas de haberes hasta fin de año”, señaló el Secretario General. RETENCIONES INDEBIDAS DE SUELDO Y VALOR DEL SEGUNDO CARGO En la nota dirigida a los ministerios de Hacienda y de Educación de la Provincia, el SUTECO también demandó que “se les devuelvan a todos los docentes, las retenciones indebidas que les aplicaron en concepto de Impuesto a las Ganancias”.  “Devolvieron algunas retenciones erróneas, pero no a todos los que le aplicaron el recorte. Exigimos que les devuelvan a absolutamente todos los docentes lo que les retuvieron por Impuesto a las Ganancias”, señaló el Secretario General. Fernando Ramírez también remarcó que otro de los pedidos salariales del SUTECO es “que todos los docentes de Corrientes cobren el valor del Salario Mínimo de Bolsillo también en el Segundo Cargo”. En junio y julio de 2023 el SUTECO realizó las presentaciones formales en la cartera educativa porque “el Poder Ejecutivo se está quedando con $87.316 de cada docente con Segundo Cargo”.

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Más del 90% de adhesión al paro y multitudinarias marchas docentes en la primera jornada de huelga

Este jueves 9 de marzo iniciaron las 48 horas de paro provincial docente convocado por Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO). La medida de fuerza se cumplirá este Jueves 9 y Viernes 10 de marzo e incluye movilizaciones en calles, plazas, frente a escuelas y espacios públicos en todas las ciudades de la Provincia. En la ciudad de Corrientes, este Jueves 9/3 por la mañana los y las docentes convocados por el SUTECO coparon las calles del microcentro, marcharon hasta el Ministerio de Educación y Casa de Gobierno donde entregaron petitorios con demandas de mejoras salariales y laborales. “El acatamiento al paro supera el 92% de adhesión en toda la provincia, con manifestaciones contundentes en todas las ciudades y escuelas totalmente cerradas como en Goya donde hoy está el Gobernador; en Paso de los Libres, Mercedes, Virasoro, La Cruz, Curuzú Cuatiá, Capital, en Ituzaingó la ciudad de Gobernador”, explicó el secretario general Fernando Ramírez. Durante la manifestación en Capital, el titular del SUTECO pidió a “las autoridades de la provincia que tomen nota del malestar docente. Paramos como última medida, pero pretendemos que se reabra la negociación salarial y poner en la mesa los reclamos la docencia desde hace tiempo”. Fernando Ramírez pidió “mejorar la educación pública correntina. Hay presupuestos que deben ser girados al mejoramiento curricular, extensión de horas áulicas, invertir para arreglar las escuelas que están sin luz, sin agua, sin ventiladores, sin desmalezar, con techos caídos, sin banco para los alumnos”.  Sobre el anuncio salarial del Ejecutivo provincial señaló que “esa actualización ya fue consumida por la inflación del primer trimestre”. “Cuando se liquide esa mejora, será del 23% en el neto de bolsillo; lo que ya fue devorado por la inflación”. Detalló que en Goya la adhesión alcanzó el 92%, en Esquina superó el 93%, en Mercedes el 95%, en Curuzú Cuatiá el 89%, en Paso de los Libres el 88%, en Monte Caseros el 94%, en Santo Tomé el 91%, en Bella Vista el 90%, en Santa Lucía el 87%, Virasoro el 93%, en Ituzaingó el 92%, en Itatí el 95%, Saladas 98%; en San Miguel, Loreto, Itá Ibaté y Berón el 90% en cada localidad; La Cruz y Alvear 87%; en Capital y localidades cercanas (San Cosme, Santa Ana, Riachuelo) más del 88% hasta el mediodía del primer día de paro. Fernando Ramírez reiteró el pedido de “reapertura de las negociaciones salariales” por el “rechazo unánime de la comunidad docente a la última propuesta del Gobierno”. El SUTECO cuestiona la continuidad del “pago del sueldo en tres cuotas y con montos en negros a través de plus”. Exigió el “cumplimiento de la Paritaria Nacional: que el Fondo Compensa Nacional se aplique en los 2 cargos y en toda la escala en la Modalidad FONID”, entre otros puntos. El paro del SUTECO continuará este viernes 10/3 con marchas y manifestaciones en calles y plazas de todas las ciudades de la Provincia. DEMANDAS SALARIALES PRESENTADAS POR SUTECO Durante la manifestación en la Ciudad de Corrientes, el SUTECO entregó petitorios en el Ministerio de Educación y en Casa de Gobierno con los siguientes planteos salariales:

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SUTECO convocó a un paro provincial docente de 48 horas para el jueves 9 y viernes 10 de marzo

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) inscribió, este lunes 6 de marzo en la Secretaría de Trabajo de la Provincia y la Delegación Corrientes de Trabajo de la Nación, un Paro Provincial Docente de 48 horas. La medida de fuerza se cumplirá con movilizaciones en calles y espacios públicos en todas las ciudades de Corrientes. “El plenario de Secretarios Generales y la Junta Ejecutiva del SUTECO resolvió llevar adelante una medida de acción directa desde las 00:00 horas del jueves 09/03/23 hasta las 23:59 horas del día viernes 10/03/23 sin concurrencia a los lugares de trabajo. La medida involucra a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras docentes de todos los niveles de la educación”, detalla el documento de la inscripción del paro docente. El SUTECO detalló que tras una semana de consulta, de manera digital y presencial con asambleas en las escuelas; unos “10.526 docentes respondieron” y el “96,4% rechaza la última oferta salarial del Gobierno” y el “80,4% solicitó la convocatoria a paro con movilización”. Se trata de un “conflicto colectivo de interés entre los Ministerios de Educación y de Hacienda de la Provincia y el SUTECO por la exigua propuesta de mejora salarial que ha efectuado el Estado Provincial; la abrupta interrupción de las reuniones de negociación; la falta de respuestas a las contrapropuestas presentadas por este sindicato”, señaló el SUTECO en la inscripción de la medida de fuerza. El secretario general Fernando Ramírez explicó que “la última propuesta del Gobierno en absoluto compensa la pérdida de poder adquisitivo que arrastra el salario docente en los últimos dos años”. Que “esa mejora del 102% al Básico Docente en 3 cuotas de que habla el Gobierno de la Provincia, no alcanza para que el sueldo de bolsillo supere la línea de pobreza. El impacto es 24% en bolsillo y 34% al básico en marzo, porcentajes que ya fueron consumidos por la inflación del primer trimestre de 2023. En bolsillo no llegará al 60% en todo el año”, explicó. El Secretario General ratificó que “el SUTECO está abierto al diálogo” y que “nuestro sindicato demostró tener una conducta responsable. Como siempre lo hicimos, colaboramos institucionalmente para el normal inicio de clases; lo que no implica avalar ninguna propuesta salarial que no beneficie a las y los docentes. Hicimos una contrapropuestas y la respuesta del Estado Provincial nunca llegó”, definió.   PLANTEOS SALARIALES DEL SUTECO

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SUTECO pidió suba retroactiva a enero y cláusula gatillo mensual

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) participó este viernes 17 de febrero de la segunda reunión en el marco de las negociaciones por mejoras salariales para los docentes, con autoridades de los Ministerios de Educación y Hacienda de la Provincia de Corrientes. En el encuentro las autoridades del Gobierno Provincial presentaron propuestas de actualizaciones que fueron recibidas por SUTECO y el resto de los sindicatos. SUTECO, en particular, ratificó los planteos de mejoras salariales que viene sosteniendo desde los primeros días de Enero de 2023. “SUTECO planteó que cualquier actualización salarial debe ser retroactiva a Enero de 2023 y que las actualizaciones deben estar vinculadas a una cláusula gatillo mensual, que esté indexado al índice de inflación local; que siempre es más alto que en cualquier otra región del país”, señaló el Secretario General Fernando Ramírez. Además SUTECO planteó que “la hora extra que deberán trabajar los docentes todo este año, sea incorporada al cargo a través de una modificación del Nomenclador. De esta manera ese pago formaría parte del salario. Esa hora extra de clase representa un 25% de aumento a las jornadas laborales por turno de cada docente”, explicó Fernando Ramírez. Definió que “SUTECO está dispuesto a agotar todas las instancias de negociaciones y de diálogo para alcanzar un acuerdo antes del inicio de clases”. Y que lo resultante de las reuniones con el Ejecutivo Provincial “será sometido a consulta a través de asambleas y reuniones, presenciales y virtuales, con todos los y las docentes de la provincia, quienes son los que van a aceptar o rechazar los planteos de la Provincia, antes del inicio de clases”. Mejoras y propuestas planteadas por SUTECO

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